PROGRAMME DES ATELIERS PARTENAIRES

20 Janvier 17h00 – 18h00 : 

Et si on s’enchantait ?

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Anne-Sophie VERGNE 

S’épanouir dans une organisation ça commence par s’épanouir soi et un petit coup demain de la vie est parfois nécessaire.

Une rencontre, une expérience, un livre, une phase, un témoignage… pose une graine ou amène à la réflexion. On vit avec soi mais on ne se regarde pas.

Cet atelier est un voyage introspectif au cœur de soi. Du pragmatisme, de la conscience et de l’émerveillement !

A travers cet atelier, apprenons à remettre du beau dans nos vies et dans notre relation aux autres pour faire de l’enchantement une cause nationale.

Repartez avec un autre regard sur vous. Expérimentez des outils pratiques et faciles à ancrer chaque jour dans son quotidien personnel et professionnel.

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20 Janvier 17h00 – 18h00 :

Mener une démarche de mesure de la QVT : clés du succès et écueils à éviter

lalil

Laéticia LATIL

beatrix

Béatrix JOUNAULT

Laéticia LATIL et Béatrix JOUNAULT

 
« Tout ce que les hommes ont fait de beau et de bien, ils l’ont construit avec leurs rêves » bernard Moitessier 
 

La Fabrique Spinoza est le mouvement du bonheur citoyen :
l’Observatoire Spinoza produit des études, Action Spinoza accompagne la transformation, Les Passeurs du Bonheur produisent du lien et incubent des projets citoyens.

20 Janvier 17h00 – 18h00 :

Chief Happiness Officer : bullshit job ou véritable atout pour allier

bien-être au travail & performance

AURELIE

Aurélie COLLET

JULIANA

Juliana DETHUNE

 
Aurélie COLLET, Sarah MACHEBOEUF
Juliana DETHUNE, Angélika MLECZKO
 
Avoir un CHO en action dans son entreprise, c’est oser passer à l’action pour lutter efficacement contre le burn-out, le bore-out, le brown-out, le turn-over et le présentéisme !
Il est temps de lever le voile sur les secrets du métier de CHO. Vous saurez tout sur sa définition, sa fiche métier, ses missions et découvrirez de nombreux témoignages d’actions QVT en entreprise. Faites le tour d’horizon des best practices à adopter et de la boite à outils à partager, pour vous assurer de l’engagement individuel et collectif de vos collaborateurs et de leur bien-être au travail.
SARAH

Sarah MACHEBOEUF

Agnelika

Angelika MLECZKO

20 Janvier 17h00 – 18h00

RSE & QVT, 2 notions complémentaires et indissociable ?

sylvie Sardin

Sylvie SARDIN

Approche pragmatique et opérationnelle de la RSE pour :
• Développer une stratégie d’entreprise, en cohérence avec les valeurs de son ou de ses dirigeant(s),
• Valoriser les pratiques vertueuses de l’entreprise,
• S’adapter en permanence aux évolutions de l’environnement (marchés, concurrence, clients, règlementation, nouveaux enjeux (sociaux, environnementaux, numérique…)), grâce à une meilleure prise en compte des attentes des parties prenantes de l’entreprise,
• Développer des performances ‘durables’.

Ayez votre téléphone !

22 Janvier 10h30 – 11h30 :

« Lego® Serious Play® : résoudre des problèmes complexes en intelligence collective avec des Lego ! »

STEPHANE
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Stéphane GUEGUEN

Découvrez la méthode Lego Serious Play, méthode d’intelligence collective permettant notamment d’améliorer durablement le bien-être des collaborateurs au cours de laquelle on est amené à jouer “sérieusement” avec des LEGO !

Cette méthode permet de rendre acteurs les participants, favorise l’écoute de chacun et donne vie à des valeurs essentielles du bien-être au travail comme l’autonomie, la confiance, le sens, la communication…

Stéphane dispense des ateliers et des formations avec différentes méthodes d’intelligence collective dont la méthode Lego® Serious Play® dont il est un facilitateur certifié.

22 Janvier 11h30 – 12h30

Parlons de l’avenir de la QVT, en mode décontracté !

Arnaud COLLERY
 
Nous parlerons de l’influence de l’Intelligence Artificielle, la moindre importance des CDI, la flexibilite au travail obligatoire, l’égalite des genres, des sexes..
Dans cet atelier, nous imaginerons ensemble la QVT au travail en 2030 !
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