ÉVÈNEMENTS

À VENIR

Les Matinales RH

« Marque employeur, pouvoir d’attraction et de rétention !  » 

7 Novembre 2019

Organisée par myrhLine, cette matinale est dédiée à l’attractivité des talents, les experts présentent des solutions et services permettant d’attirer les bons talents, c’est-à-dire d’optimiser les offres de recrutement et de les proposer à la bonne cible. Sont également abordés, les aspects fondamentaux de la marque employeur : comment mener u audit de son image employeur ? Comment mettre en place une surveillance de mon image ? Comment impliquer mes équipes internes dans ce projet et aligner les salariés à la stratégie de marque employeur ?

Avec l’intervention de Nicolas Pouchain, Employer Brand & Digital Recruitment France Lead Sanofi et de Jonathan Goldfarb, Directeur Recrutement et Formation chez Franprix – Groupe Casino.  

Matinale-Marque-employeur1

Les neurosciences cognitives

« Les Intelligences Humaines libérées par l’I.A » 

13 Novembre 2019

Organisée par le Collectif Performance, cette conférence est parrainée par Muriel Penicaud, Ministre du Travail et animé par Luc Julia, senior vice-président, directeur technique de Samsung Electronic et auteur du livre « L’Intelligence Artificielle n’existe pas ».

Avec l’intervention du groupe Dentsu, Sodexo, Samsung, Wellnesstraining, Zenika et avec le concours de BFMBusiness et de plusieurs députés.

10 conférenciers, chercheurs, Président(e)s de sociétés, journalistes…..

évènement collectif performance

Les Matinales RH

« Recrutement : comment bien utiliser le matching ?  » 

21 Novembre 2019

Organisée par myrhLine, cette Matinale soulève une question : à l’instar de nombreux sites de rencontre, le recrutement peut-il bénéficier efficacement des technologies et méthodes de matching ? Matching prédictif, inbound recruting, IA, chatbot, Resume Screening, le recrutement vit sa révolution digitale depuis quelques années. Mais ces solutions sont-elles vraiment fiables, sont-elles à la portée de tous ? Certains exemples récents posent question, comme la bévue d’Amazon avec son IA sexiste.

Matinale-Matching

DÉJÀ-VU

Cercle de la Parentalité et du Bien-être au Travail

« Comment attirer et fidéliser les jeunes talents ? »

05 Novembre 2019

Organisée par People & Baby, cette table ronde est animée par Fabienne Broucaret de My Happy Job et aborde la conciliation vie personnelle/vie professionnelle.

Avec l’intervention de Aurélia Du Pasquier (Nova Vitam – organisme de formation et cabinet de conseil), Estelle Clément (Mazars) et Angelika Mleczko (Etincelle CHO) sur de nombreux sujets tels que la QVT, l’attractivité des talents, la parentalité, le management, les actions RH, la productivité et bien d’autres sujets, tous porteurs et passionnants.

Le témoignage inspirant de Yannick Charron, DRH de SAS soutenu par sa Direction sur les actions QVT appartenant à la culture d’entreprise.

Quelque soit la thématique QVT abordée, le constat est le même : embarquer les collaborateurs en accompagnant et formant les managers… et surtout, avoir une direction insufflantet incarnant les valeurs humaines dans l’entreprise, en montrant l’exemplarité sur les actions QVT menées, sans oublier l’intérêt Business !

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