GRANDMONTAGNE

Yves GRANDMONTAGNE

Consultant en « Transformations du travail, transformations et innovations RH dans un monde numérique » Président du Lab RH DRH de Microsoft entre 2010 et 2015, Yves a précédemment exercé ces mêmes fonctions dans l’industrie pharmaceutique (Pfizer) après avoir eu des responsabilités de direction opérationnelle de business units dans le secteur de la santé. Il poursuit depuis 2015, l’activité de Consultant : - Directeur Associé dans le cabinet Nextmodernity, il y accompagne les entreprises dans leurs transformations internes liées au digital, dont les évolutions des modes de travail, de collaboration, d’usage des technologies, d’innovation. - Via sa société Digilab RH, il travaille aux côtés des directions Ressources Humaines, dans des missions de conseil en RH, et dans la conception et la mise en œuvre de projets de transformation et « d’innovation RH », en partenariat avec start-up et sociétés spécialisées dans les nouvelles technologies d’analyse de données et big data. - Depuis septembre 2018, Yves assure la présidence du Lab RH, « écosystème collaboratif de l’innovation RH », regroupant notamment environ 250 start-up et une soixantaine de grandes entreprises publiques ou privées Docteur vétérinaire (ENV Alfort 87), CESAM Statistiques médicales (Paris 7), Master en Ressources Humaines (ESSEC), Certification en Coaching d’Organisation (HEC)

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